Principios

• La información solo puede convertirse en conocimiento en mentes educadas.
• El conocimiento sin ética es un instrumento peligroso.
• Todo puede y debe ser mejorado.
• No progresar es el atraso más doloroso.
• Es preferible colaborar con un excelente ser humano y mediocre técnico que asociarse con un excelente perito y un ser humano sin pautas de moral. Los malos entendidos y problemas son innatos a toda relación humana, por ello estimamos que la buena voluntad es el requisito fundamental en el que basamos nuestras relaciones con visión del futuro, sin ello, es imposible resolver los inconvenientes y construir un universo mejor.
• El Centro de Entrenamiento de Bomberos Profesionales no ve competidores, solo aliados y socios en una comunidad global que busca seguridad y bienestar.
• Abogamos por el debate alturado de las ideas como instrumento básico para la solución de conflictos.
• Hablamos claro y directo, llamando a las cosas por su nombre.
• Colabora proactivamente con diversas organizaciones globales. Monitoreamos y vigilamos la seguridad hemisferica y global, haciendo recomendaciones a la sociedad con el fin de aumentar su nivel de seguridad y confianza.
• Combate decididamente a las organizaciones que tras la mascarada de humanitarias sirven a intereses subalternos.
• Enfrenta decididamente a todo servicio de emergencia que no cumpla con integridad y profesionalismo su rol.
• Debe ser el Hombre como ente individual mediante el ejercicio racional quien designe sus actos y no una institución o grupo de hombres los que dicten una forma aceptable de pensamiento.
• Soñamos con una Iberoamerica en perfecta mancomunidad, en paz, integrada, segura, orgullosa de su cultura.

Política organizacional

• La seguridad es una conquista de todos los días.

Código de Etica y Hábito de sus Ejecutivos

• El honor pauta su vida. Alinea su visión, misión y objetivos personales con los del Centro.
• La puntualidad es 5 minutos antes de la hora acordada.
• Es por excelencia un buen anfitrión e inmejorable huésped. Su etiqueta de mesa es impecable.
• Es un líder social que destaca en su comunidad. Es proactivo y cumple adecuadamente su rol de profesional, de padre, de hijo, de hermano, de esposo.
• Es eficiente en el manejo de su tiempo personal.
• Se caracteriza por no tener cometidos ocultos o una doble agenda en sus tratos.
• Lenguaje y expresión corporal son sobrios y elegantes.
• No bebe alcohol en áreas públicas y nunca en exceso.
• Voluntariamente una vez al año presenta un test "antidoping".
• Lo que afirman nuestros ejecutivos en privado es lo mismo que dicen en público.
• Procura comprender y después ser comprendido.
• Debe ser líder, maestro y modelo. Un representante de la institución siempre se conduce y expresa como si fuera ser citado por los medios de comunicación.
• Resolver problemas y crear desafios es el leit motiv de su vida.
• Nunca es ambiguo en sus respuestas. Enfrenta los problemas desde su raíz.
• Siempre lee dos libros semanales. Uno sobre su especialidad y otro abierto a la cultura universal.
• Toda reunión de trabajo es con agenda y tiempo programado. Así como los objetivos que se deben alcanzar son claros.
• Trata con cortesía y respeto a todo ser vivo. Saluda con esmero a un conserje o valet parking de la misma manera que trata a un diplomático o Jefe de gobierno.

Calidad

• La calidad nunca es accidental; es siempre el resultado de una elevada intención, de un sincero esfuerzo, de una inteligente dirección y una inmediata ejecución.
• La calidad solo la pueden entregar hombres de excelencia.
• La calidad no es un problema, sino la solución a todos los problemas.
• La excelencia no es un lujo sino una necesidad.
Cada escritor y analista es responsable de sus opiniones y de la presentación de sus ideas al público.